【资料图】

1、旷工三日之内的按日扣除全额工资最高不超过三倍日工资超过三天的除扣工资外单位有权单方面解除劳动合同无故旷工，应该扣除日工资的两倍。

2、无故旷工应该受到严厉处罚。

3、各单位执行不一样，私企可以直接开除。

4、根据公司的考勤管理制度，有的公司规定，出现旷工就会被解除合同的。

5、直接罚款、旷工时间多直接开除。

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